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::: section-content ::: {.section-inner .sectionLayout—insetColumn} 2015.8.24—236

为什么别人不感激你的付出？｜Those who Over-help Others Need Help{.markup—anchor .markup—p-anchor data-href=“http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1OTAwNDc1OA==&mid=208728669&idx=1&sn=a0cdfe890b4f871bf46e23b3d7a0b949&scene=5&srcid=Jtb8Rw2Bk1tsNLuSREal#rd” rel=“noopener” target=“_blank”}

关于”不健康的帮助”的10条评判标准:

1. [你的帮助和给予助长了ta的依赖、不负责任，或者不良性格。这种倾向一天比一天明显。]{#f4f2}
2. [ta一再表示自己需要紧急援助，但并没有用所得到的帮助去做承诺过的事情。为了帮助ta你违背了自己的很多原则。]{#8488}
3. [你的帮助和给予阻碍了对方培养和自己年龄相称的生活、职业技能。]{#65d3}
4. [你的帮助或给予要求你不诚实，或在某种程度上损害你的正直。]{#9720}
5. [你明确地感受到，你正被操纵去提供帮助和付出。]{#cbc3}
6. [考虑到你的资源，你能预见，你的付出将越来越不能持续。]{#095e}
7. [自从帮助某人后，你和ta的关系因为与帮助有关的糟糕感受恶化了。 8．你的帮助容易使他人保持一种不健康的状态，从而推迟得到专业人士的帮助，避免服用药物、或执行其他更有效获得帮助的计划。]{#ac05}
8. [在一个团队中你的帮助不能鼓励一种合作的团队文化（即每个人互相帮助）；相反，它导致其他人的懒散，留给你被利用的感觉。]{#4aba}
9. [你发现你打算持续一段时间、适量的帮助已经变成你讨厌，有负担、无目的、长期的责任。]{#e0d1}

2015.8.24 ::: ::: :::